فكّر قبل ان تنشر

مدة الفعالية: حصة واحدة. هدف الفعالية: تعزيز الجيد: الوعي والانتباه لنشر نقاط القوة والجوانب الإيجابية والأعمال الجيدة في الشبكة. الحذر مِن: التَّسرُّع، عدم مراعاه شعور الآخرين، نشر مضامين سلبيه والانجرار وراء تصرّفات غير مَقبولة في الشبكة .

مراحل الفعالية:

تَروي المعلمة قِصّة شاب قَد أنْهى الصف الثاني عشر ـ عمره 18 عامًا، بدأ بالبحث عن عمل. قام بإرْسال سيرَة ذاتية لوظيفة “صبيّ إرساليَات”، وَوَصَلَ لمقابلة عمل.

فيّما يَلي توثيق للمقابلة التي أجْرِيَت مَعَهُ:

  • مُديرَة القوى العاملة: اعلم ان لديك درَاجة نارية ثقيلة …؟
  • الشاب: أجَل.
  • مديرَة القوى العاملة: أنْتَ سائق غير حذر إطْلاقًا، فَبالاعتِّماد عَلَى ما قَرَّأت
  • وَشاهدت في صَفحتِّكَ بالفيس بوك … رَأيْتُ بأنَكَ قَدْ تعرضت لِخَمْسَةِ حَوادث طُرق
  • بِسَبَبِ السرعة والإفراط في شربِ الكحول.
  • الشَابُّ: مِنْ أيْنَ لَكِ هذِهِ المعلومات؟ كَيْفَ عَرفتِ ذلكَ؟
  • مُديرَةُ القوى العاملة: مِنْ صَفْحَتِّكَ بالفيس بوك، فَقَد نَشَرّْتَ صورَةً، يَظْهَرُّ مِنْ خِلالِها مِقْياسُ السرعة في الدراجة !

انتبه كل ما تنشره في الماضي سيُّلاحِقُكَ حاضِرًا وَمُسْتَقْبَلاً.

أسئلة للنقاش:

  • ما الذي قَصَدَتْهُ المديرة؟
  • هَلْ تَعْتَّقِدُ أنَ المديرة وافَقَت عَلَى قُبوله لوظيفة “صبيّ إرْساليَات ” في شَركتِها؟
  • لَوْ كُنْتَ مكانَ المديرة، أي أنت الذي أجريتَ المقابلة، فماذا كُنْتَ سَتفْعَل؟
  • هَل تَظُنُ أنّ استعمالا واعِيًا لـ“الفيسبوك“، والامتناع عن اقتراف الأخطاء، كانَ مِنْ شأنِهِ أنْ يَمْنَعَ ذلِكَ؟

ملخص: عَلَيْنا التذكر دائِمًا: أنَ كلَ ما نَقومُ بِهِ وَنَنْشُره عَلَى شَبَكَةِ التواصل الاجتماعي، مَنَ الممكن أنْ تَظْهَر عَواقِبه في مَرحَلَة مُعَيَنَة مِنْ حَياتِنا، لِهذا، يَجِب عَلَينا نشر الأمور والأعمال الإيجابية والجيدة فقط.

اترك تعليق